Votre propre stratégie
Nous adaptons notre collaboration à vos objectifs, à votre personnalité et à vos limites.
18+ · PRIVATE CREATOR MANAGEMENT
Liberté créative.
Accompagnement professionnel.
Un management privé pour les créateurs de contenus pour adultes.
Vous créez. Nous construisons la structure qui vous accompagne – avec une stratégie, un système de contenu et de marque, des opérations quotidiennes et une optimisation continue.
Pourquoi NOVAVIE ?
Nous ne proposons pas de recettes toutes faites.
Nous partons de vos objectifs et de vos limites. Ensemble, nous définissons ce que nous développons, sur quels canaux et à quel rythme, puis nous structurons le contenu et les opérations en conséquence.
Un système transparent
Des rôles clairs, des processus lisibles et des échanges réguliers créent une base solide.
Développement à long terme
Nous ne raisonnons pas en campagnes courtes, mais en une marque personnelle qui se développe avec cohérence.
Un fonctionnement sur mesure
Le système s’adapte à vous.
La stratégie, le rythme et l’accompagnement partent de vos propres objectifs.
Contrôle et sécurité
Vous définissez vos limites.
Une collaboration transparente, une présence que vous maîtrisez et une protection professionnelle constante.
Creator first
Votre marque n’est pas un modèle préfabriqué.
Un bon management ne vous prive pas de votre voix : il l’amplifie. Nous construisons autour de vous un système où direction créative, limites personnelles et objectifs commerciaux avancent dans le même sens.
Profils communs
Authentiques, ensemble.
Une marque cohérente, des rôles clairs et une structure qui préserve la voix de chacun.
Notre accompagnement
Huit domaines. Un système coordonné.
Vous ne recevez pas de conseils génériques. Du positionnement aux opérations quotidiennes et à l’analyse, chaque domaine convenu sert le même objectif de développement de marque.
Positionnement et stratégie de développement
Objectifs, audience cible, différenciation et plan de développement clair.
Système de contenu et de marque
Sujets, formats, direction visuelle et rythme de production de contenu planifiable.
Réseaux sociaux et développement d’audience
Présence cohérente, coordination des canaux et développement réfléchi de l’audience.
Gestion de compte et publication
Opérations quotidiennes organisées, calendrier de publication et gestion des tâches convenues.
Communication avec l’audience et monétisation
Mise en place d’un système de communication et de vente cohérent avec votre marque.
Analyse et optimisation
Suivi des résultats, interprétation des enseignements et définition des prochaines étapes.
Support technique et sécurité
Accompagnement pratique pour un fonctionnement stable, maîtrisé et sécurisé.
Positionnement international
Coordination des dimensions linguistiques, commerciales et de marque sur les marchés cibles sélectionnés.
Quels profils recherchons-nous ?
Des créateurs authentiques, aux parcours variés.
Votre candidature est la bienvenue, que vous débutiez ou que vous soyez déjà actif et souhaitiez vous développer avec un accompagnement professionnel plus structuré. Nous accordons le même respect aux différentes identités, aux différents parcours et aux différentes orientations créatives.
18+
Pour postuler, vous devez avoir au moins 18 ans, disposer de votre pleine capacité juridique et agir de votre propre choix.
Nous pouvons probablement bien travailler ensemble si…
- vous prenez au sérieux la création régulière de contenu ;
- vous êtes ouvert à la planification et aux retours ;
- vous envisagez votre activité de creator sur le long terme ;
- la discrétion et la transparence sont importantes pour vous.
Ce n’est probablement pas la bonne solution si…
- vous attendez un revenu entièrement passif ;
- vous ne souhaitez pas créer de contenu régulièrement ;
- vous décideriez uniquement sur la promesse de revenus rapides et garantis.
Les 30 premiers jours
Construire notre fonctionnement commun, étape par étape.
Le calendrier exact dépend de votre situation de départ, mais l’objectif de la première phase reste le même : une direction claire, un système opérationnel et des prochaines étapes précises.
- 01
Semaine 1
Évaluation et limites
Nous examinons vos objectifs, vos profils existants, vos orientations de contenu et vos limites personnelles.
- 02
Semaine 2
Positionnement et plan
Nous définissons l’orientation de la marque, l’audience cible, les canaux et le rythme éditorial.
- 03
Semaine 3
Mise en place du système
Nous structurons les tâches, la publication, la communication et le support technique convenu.
- 04
Semaine 4
Lancement et première optimisation
Nous lançons les opérations convenues, examinons les premiers enseignements et définissons les prochaines améliorations.
Parcours créateurs
Des situations différentes. Une stratégie sur mesure.
Nous ne partons pas d’un profil de creator unique. Nous adaptons le positionnement à votre expérience, à vos limites personnelles et au type de présence que vous souhaitez développer.
Créateurs expérimentés ou de retour
Une relance réfléchie pour les créateurs expérimentés ou ceux qui souhaitent revenir avec une structure professionnelle plus solide.
Couples et profils communs
Une marque cohérente et des rôles clairs, tout en préservant la voix et les limites de chaque créateur.
Identités et orientations créatives diverses
Un accompagnement respectueux et personnalisé, adapté à différentes identités, orientations et ambitions créatives.
Présence discrète ou sans visage
Une orientation de marque et de contenu adaptée au niveau de visibilité que vous choisissez.
Contrôle du creator
Nous clarifions le cadre dès le départ.
Pour nous, l’approche creator-first n’est pas une promesse abstraite. Avant de commencer, nous définissons ensemble les limites éditoriales, les rôles, les accès et les décisions clés.
Vos limites sont le point de départ
Nous définissons le cadre éditorial avec vous, à partir de vos décisions.
Des rôles clairs
Avant de commencer, nous précisons qui est responsable de chaque tâche et quels accès sont nécessaires.
Une direction convenue
Nous coordonnons à l’avance les décisions importantes concernant la publication, la communication et la marque.
Des conditions formalisées
L’accord individuel précise le périmètre exact, les règles d’accès, la durée et la rémunération.
Notre méthode
Quatre étapes claires, de la candidature à la collaboration.
Une candidature n’implique ni acceptation automatique ni engagement. Nous commençons par faire connaissance et comprendre vos objectifs.
- 01
Candidature
Vous nous expliquez brièvement où vous en êtes et ce que vous souhaitez atteindre.
- 02
Premier échange
Nous échangeons sur vos objectifs, vos limites et la possibilité de collaborer.
- 03
Plan sur mesure
Nous définissons la direction, le rythme et les prochaines étapes qui vous correspondent.
- 04
Lancement et accompagnement
Nous lançons le système grâce à un travail coordonné et l’améliorons en continu.
Questions fréquentes
À savoir avant de postuler.
Qui peut postuler ?
Tout créateur majeur, juridiquement capable, qui postule de son propre choix et souhaite développer sa présence de manière réfléchie.
Faut-il déjà avoir un profil actif ?
Pas nécessairement. Une personne qui débute n’a pas les mêmes besoins qu’une personne disposant déjà d’un profil actif.
Est-ce que je garde ma liberté de décision ?
Oui. Nous définissons ensemble la direction stratégique et respectons toujours vos limites personnelles et éditoriales.
Que comprend la collaboration ?
Le périmètre précis est adapté à vos objectifs et à votre situation de départ. Avant de commencer, nous définissons clairement les tâches stratégiques, créatives, techniques et de gestion de compte que nous coordonnerons.
Comment les conditions et la rémunération sont-elles définies ?
Le périmètre, la durée, les règles d’accès et la rémunération dépendent de votre situation de départ. Nous les clarifions avant de commencer et les formalisons dans l’accord individuel.
Que se passe-t-il après la candidature ?
Nous étudions les informations transmises et, si une collaboration nous semble possible, nous vous contactons pour un premier échange.
Comment traitez-vous mes données ?
Nous traitons les données de candidature uniquement pour prendre contact et préparer une éventuelle collaboration. Pour toute question relative à la confidentialité : privacy@novavie.eu.
Contact et candidature
Envie de développer votre activité de manière plus structurée ?
Parlez-nous brièvement de vous et de vos objectifs. Votre candidature reste confidentielle et n’implique aucun engagement automatique.
hello@novavie.euLes candidatures sont réservées aux personnes âgées de 18 ans ou plus.